استخدام

سازمان اداری و فنی مهندسی الفارس در طول سال های متمادی همواره برای جذب نیروهای کارآمد درفیلد های مختلف از استانداردهای گزینش معتبری بهره می گیرد. نظم، تعهد کاری، حسن رفتار و برخورد اجتماعی، از جمله مواردی هستند که مدیران شرکت الفارس جهت جذب نیرو توجه ویژه ایی به آن دارند. به طور مثال: میزان تحصیلات و سابقه کار مرتبط با موضوع همکاری در بخش های مختلف برای شروع به فعالیت در این مجموعه ی کاری کافی نیست. آزمون های پیش نیاز برای شروع همکاری در هر بخش از متقاضیان گرفته خواهد شد و پس از تأیید سرپرست بخش مربوطه همکاری موقت خود را زیر نظر ایشان شروع خواهید نمود.

پس از محک های جدی در موقعیت های مختلف اعم از مسئولیت پذیری، تعهد به همکاری، پیگیری مطلوب وظایف محوله، تعامل در کار گروهی، مدیریت بحران، فرصت بینی ها و چالش های همکاری را در مجموعه تجربه خواهید کرد. پس از کسب نمره قبولی در آزمون مذکور تحت نظارت سرپرست بخش مربوطه، همکاری بلند مدت شما آغاز خواهد شد.

جهت پویایی و ارتقاع کیفی سطح همکاری در طول ماه کلاس های آموزشی در بخش های مختلف برای رشد و توسعه فردی تمامی پرسنل برگزار خواهد شد، که در این مهم را در فیلد آموزش می توانید مشاهده کنید.

در صورتی که علاقه مند به پیوستن به مجموعه ی الفارس هستید می توانید رزومه ی خود را در قسمت در خواست شغل برای ما ارسال کنید.

مهمترین بخش یک مجموعه افرادی هستند که در راستای پیش برد اهداف، به استخدام مجموعه درآمده اند. هیچ کدام از امکانات و سرمایه های شرکت الفارس بدون وجود نیروی انسانی و صلاحیت و موثر کارایی نخواهد داشت. مدیران شرکت همواره درصدد استخدام بهترین افراد در حوزه های مختلف تخصصی هستند و با جذب افراد با تجربه و آگاه، مسیر پیشرفت را برای ارائه محصولات با کیفیت تر و ارائه خدمات بهتر هموار میکنند.

با توسعه روز افزون فعالیت شرکت و نیاز به بهره گیری از تعداد بیشتری از متخصصین و همچنین پیشرفت سریع تکنولوژی و ورود آسانسورها و پله برقی هایی با تکنولوژی های جدید و تعمیرات مکانیزم متعاقباً آن نیاز به آموزش مداوم پرسنل فنی در بخشهای مختلف فروش، مکانیک، برق، الکترونیک، کامپیوتر، زبان، ایمنی و حفاظت کارگاه می باشد. آموزش توسط معاونت آموزشی و همکاری با اعزام متخصصین به ایران و یا بالعکس انجام می پذیرد و کلیه پرسنل واحد فنی به طور مستمر تحت آموزش های تئوری و عملی در بخش ها و سطوح مختلف قرار می گیرند. استخدام در بخش های مختلف سازمان الفارس منوط به گذراندن دوره های آموزشی تئوری و عملی میباشد. اعتقاد ما بر این است آموزش نیروی انسانی و تکثیر مثبت رمز پیشرفت سازمانی خواهد بود.

عناوین شغلی به همراه مهارت ها و توانایی های لازمه برای پست تعریف شده را میتوانید در ذیل مشاهده کنید.

  1. روحیه ی کار تیمی، اخلاق حرفه ایی، توانایی مدیریت زمان، اشتیاق به یادگیری

  2. قدرت و توانایی آنالیز داده ها و جمع آوری داده های موجود در بازار

  3. تسلط بر تکنیک های تجزیه و تحلیل فروش

  4. تسلط بر فروش و بازاریابی حضوری

  5. دارای مهارت های ارتباطی قوی

  6. آشنایی با قطعات آسانسور و تجربه ی فروش موفق

  1. توانایی تدوین برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت بازار یابی فروش و اصلاح روند

  2. قدرت و توانایی تحلیل بازار و راهکارهای فروش موثر

  3. توانایی مدیریت و هماهنگی نیروی فروش

  4. تجربه مدیریتی موفق

  1. دارای روحیه ی کار تیمی، اخلاق حرفه ایی، توانایی مدیریت زمان

  2. نظم و انضباط و وقت شناسی

  3. آشنایی کامل با تعمیرات آسانسور و دارا بودن تجربه کافی

  4. توانایی تشخیص و رفع خرابی در کوتاهترین زمان

  5. دارا بودن گواهی نامه موتور سیکلت یا وسیله شخصی

  1. دارا بودن اخلاق حرفه ایی، مدیریت زمان و نظم و انضباط و وقت شناسی

  2. دارای تجربه کافی و سابقه همکاری با شرکت های معتبر

  1. تسلط بر زبان انگلیسی و نامه نگاری رسمی

  2. آشنایی کامل به امور بازرگانی و ترخیص کالا

  3. تسلط بر فن مذاکره و ارتباط موثر

  1. دارای روحیه ی کار تیمی، اخلاق حرفه ایی،توانایی مدیریت زمان، اشتیاق یادگیری

  2. توانایی مدیریت و هماهنگی امور داخلی و ارنباط با مشتریان

  3. تسلط بر مجموعه نرم افزار Office و مهارت های ICDL

  4. آشنایی با نرم افزار Photoshop یا Illustrator

  5. دارای مهارت های ارتباطی قوی

  1. مسلط به Photoshop و Illustrator

  2. قابلیت طراحی کاتالوگ و بروشور

  3. دارای روحیه ی کار تیمی، اخلاق حرفه ایی،توانایی مدیریت زمان، اشتیاق یادگیری